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不想焦虑享受过程，说得好听， 口号容易喊，真正落在实际操作上，张津京焦虑得又开始吃药了。苏晓萌觉得张津京真有点神经质，这仿佛是原生家里遗传，或者是她们这代人的通病。眼见着，张津京在网上加了二十几个各种资源共享的群。群里每天里面都会有人晒需求，很多都是信息化建设方面的。对方提供企业名称和联系方式，谈成后利润共享。如今陌生拜访是行不通了，互联网拜访倒是花样频出，张津京经历过陌生拜访的年代，如今在“群居时代”也不甘人后。
孙思言觉得这是做无用功，每天这么推销公司，她还觉得非常掉价儿，以前在深明公司的时候从来没有这样做过业务。一日两日可以算作尝试，可很快，孙思言再听到张津京这样打电话，头皮都觉得发麻。不仅是孙思言，苏晓萌也觉得张津京这么干，实际上意义不大。
张津京问苏晓萌：“那你说怎么有意义？你给指出一个道儿，我按照你的道儿走。”
苏晓萌压低声音：“你一个老板，在公司里这么搞，外面的员工都听得到的，会让大家失去信心。”
张津京冷笑：“年轻人，让员工失去信心的只有一件事儿，那就是老板发不出工资来。其余，大家才不会管！”
苏晓萌说：“这些我都明白，但是这些电话你能不能别亲自打？”
“那你来打我这些电话，我教给你一个定理，无论什么年代，无论技术怎么变革，只有动起来才可能找到新打路。这句话总结出来就是，锯动就有沫。你大学毕业能理解吧？”
“行，我打这些电话，我全能理解！”苏晓萌心想只要张津京不以总经理的身份在公司里丢人现眼，她打就打了。可很快，她怎么又觉得自己是着了张津京的圈套了呢？
这年头小公司接项目，大活儿难，小活也不容易。流程都是一样的，在你逻辑思维超前，技术过硬的前提下，大项目得扒几层皮，小项目是把皮扒得不能扒了再给你。但是有一点不合客户心意，无论多少钱都得第一时间返工，本着增加需求不加钱的原则，让你干到天昏地暗，最好24小时都为了这个项目加班加点，成本都在合同额里计算。
锯动就有沫这句话确实是真理，只是这个锯沫儿掉得速度，别说发财，就是吃饱和饿不死还是死不透之间怎么选都得看老天爷的心情。清明过后，夏天就直接出场了。张津京不知道自己最近已经洽谈了多少个客户，促成了多少次会谈。现在工作和生活上认识的所有人都知道了她创业的事情。
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